根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动保险法》，对于工伤造成的损伤，雇主应当依法给予劳动者经济补偿，并承担相关的医疗费用。那么，如果工伤导致手指断一截，劳动者应该如何获得赔偿呢？

工伤认定

劳动者需要通过相关程序进行工伤认定。劳动者应当及时向所在单位报告工伤，并在48小时内到当地劳动保障部门进行工伤认定申报。经过审核认定后，如果符合工伤认定条件，劳动者就可以享受工伤保险待遇。

医疗费用

对于手指断一截的工伤，劳动者可以通过工伤保险享受相关的医疗费用报销。劳动者应当及时就医，并保存好相关的医疗费用发票和报销凭证。在治疗过程中产生的医疗费用，可以向所在单位或者劳动保障部门进行报销申请。

伤残赔偿

根据《劳动保险条例》，对于因工伤造成的伤残，劳动者可以获得一次性伤残赔偿金。手指断一截的伤残等级属于特定部位丧失，根据伤残等级和工资标准，劳动者可以获得相应的伤残赔偿金。劳动者可以向劳动保障部门提出伤残鉴定申请，经过评定后可以获得伤残等级认定和相应的赔偿金。

丧失劳动能力赔偿

如果手指断一截导致劳动者丧失劳动能力，劳动者可以获得丧失劳动能力赔偿金。根据《劳动保险条例》，对于因工伤丧失劳动能力的劳动者，可以获得相应的丧失劳动能力赔偿金。劳动者可以向劳动保障部门提出丧失劳动能力鉴定申请，经过评定后可以获得相应的赔偿金。

心理抚慰金

除了经济赔偿，劳动者还可以获得心理抚慰金。工伤造成的身体损伤往往会给劳动者带来心理上的创伤，因此劳动者可以向雇主或者劳动保障部门提出心理抚慰金的申请。

在处理工伤手指断一截的赔偿事宜时，劳动者应当及时向相关部门进行申报和申请，保留好相关的证据材料，并遵守相关的程序和规定，以便及时获得应有的赔偿。劳动者也可以寻求法律援助，以确保自身权益得到保障。