工伤赔偿是一项法律规定的权益，旨在保护受伤工人的合法权益。有时候对方可能会故意拖延赔偿程序，导致工人无法及时获得应得的赔偿。在这种情况下，被害人应采取以下措施来维护自己的权益。

1. 寻求法律援助

当对方故意拖延赔偿程序时，被害人可以寻求法律援助。法律顾问或律师可以帮助被害人了解自己的权益，并提供法律建议。他们可以协助被害人起草法律文件，与对方进行谈判，并在必要时代表被害人提起诉讼。

2. 调查证据

被害人应该积极收集与工伤事件相关的证据。这包括医疗记录、证人证言、工作合同、工资单等。这些证据可以帮助被害人证明自己的受伤与工作相关，并强化自己的赔偿要求。如果对方故意拖延赔偿程序，这些证据可以作为法庭诉讼的依据。

3. 提起诉讼

如果对方故意拖延赔偿程序，被害人可以通过法律途径提起诉讼。在提起诉讼之前，被害人应与律师商讨，并确保自己有足够的证据支持诉讼。诉讼程序可能会耗费一定时间和精力，但它是一种有效的手段来迫使对方履行赔偿责任。

4. 寻求调解

除了诉讼，被害人还可以寻求调解来解决赔偿纠纷。调解是一种非诉讼的解决方法，通过第三方调解员协助双方达成和解。调解通常比诉讼更快捷和经济，可以帮助被害人尽快获得赔偿。如果对方故意拖延赔偿程序，调解可能是一种有效的解决方案。

5. 寻求行政救济

在某些情况下，被害人可以寻求行政救济。这包括向劳动部门或相关行政机构投诉对方的行为。行政机构可以介入调查，并采取必要的措施来保护被害人的权益。行政救济程序通常比诉讼更迅速，可以帮助被害人尽快解决问题。

当工伤赔偿对方故意拖延时，被害人应积极采取行动来维护自己的权益。寻求法律援助、调查证据、提起诉讼、寻求调解以及寻求行政救济都是有效的手段。被害人应根据具体情况选择最适合自己的解决方案，并坚持维护自己的合法权益。