大家好，我是张律师，一个在劳动法领域摸爬滚打十几年的老律师，今天咱们聊的这个话题，真是戳中了好多打工人的痛点，不少朋友私下问我：“张律师，公司一直不给我们交公积金，搞得我买房都难，可更糟的是，现在发现社保也少交了，这能补上吗？”听着这些倾诉，我都能感受到那份焦虑——公积金不交，日子紧巴巴；社保不交，养老医疗都悬着，我就用大白话给大家捋一捋：公司不交公积金，并不影响你要求补交社保的权利！咱们一步步来,别急。

公积金和社保完全是两码事，公积金，全名叫住房公积金，主要是帮大家攒钱买房的，公司要是赖账，确实违法，但它和社保没直接挂钩，社保呢，包括养老保险、医疗保险这些，是国家强制公司给员工交的保命钱。关键点来了：公司不交公积金，不代表社保就能不交或少交！法律上，这两项义务是分开的，想象一下，小王的公司为了省钱，三年没交公积金，结果社保也偷偷漏缴了几个月，小王发现后慌神了：“公积金都欠着，社保还能补吗？”我告诉他：公积金欠缴是公司违规，但社保欠缴是另一个独立问题，你可以单独追讨补交！为啥？因为社保关乎你的基本生活保障，国家把它看得更重，公司要是拿“公积金没交”当借口不补社保，那就是耍流氓,法院都不会认账。

那具体怎么补交社保呢？核心在于收集证据和及时行动。你可以查查工资条或社保缴费记录，如果发现公司少缴了社保（像养老保险基数被压低了），马上联系当地社保局投诉，社保局会调查，确认欠缴后，公司必须连本带利补上，还得交滞纳金，我处理过一个案子：小李公司一直不交公积金，他忍了，但后来发现社保也少缴了两年，他果断投诉，社保局一查，公司乖乖补了钱——公积金问题没耽误社保的补缴，反而成了小李维权的动力！要注意时效：社保补缴一般能追讨过去两年内的欠费，超时可能难办，别拖,越早行动越好。

情感上我懂大家的委屈，公积金不交，影响的是生活质量；社保不交，动摇的是未来保障，但法律站在你这边，公司不交公积金，绝不能成为社保补缴的绊脚石！你有权维护自己的社保权益，别让公司的“小动作”吓住你。

建议参考

如果你遇到类似情况，别自己硬扛，建议先整理好工资单、劳动合同和社保缴费记录，然后直接去当地社保中心或劳动监察大队咨询，如果公司态度强硬，找个专业律师聊聊——很多律所提供免费初询，行动前，最好录音或保留书面证据，比如微信聊天记录，这样维权更有力，别怕麻烦,你的权益值得争取！

相关法条

以下是中国相关法律法规,供大家参考：

1. 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
2. 《住房公积金管理条例》第二十条：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴，对逾期不缴或者少缴的,由住房公积金管理中心责令限期缴存。
3. 《劳动保障监察条例》第十一条：劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监察,对违法行为有权责令改正。
4. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

公司不交公积金是违规，但这和社保补缴八竿子打不着。社保是你的基本保障，无论公积金状况如何，公司都必须足额缴纳；欠缴了，你绝对有权追讨补交！行动要快，证据要全，别让权益睡大觉，我是张律师，希望这篇文章帮你拨开迷雾——法律不是冷冰冰的条文，而是守护你生活的盾牌，有啥问题，随时留言,我尽力解答！

公司不交公积金，我能要求补交社保吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。