交通事故是一种常见的意外伤害，如果在事故中受伤的人是一名工人，那么他可能有资格获得工伤赔偿。如果他已经获得了交通事故的赔偿，那么如何计算他的工伤赔偿呢？

工伤赔偿的基本原则

我们需要了解工伤赔偿的基本原则。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿应该包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。

2. 工伤津贴：如果受伤的工人需要休息，那么他可以获得一定比例的工资作为工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：如果受伤的工人因此残疾，那么他可以获得一次性的伤残补助金。

4. 生活护理费：如果受伤的工人需要雇佣护理人员，那么他可以获得一定比例的工资作为生活护理费。

工伤赔偿和交通事故赔偿的关系

对于受伤的工人来说，他已经获得了交通事故的赔偿，那么他是否还可以获得工伤赔偿呢？答案是肯定的。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，如果受伤的工人已经获得了交通事故的赔偿，那么他仍然可以申请工伤赔偿。他已经获得的交通事故赔偿应该从工伤赔偿中扣除。

工伤赔偿的计算方法

那么，如何计算工伤赔偿呢？下面是一个简单的计算方法：

1. 医疗费用：根据受伤的情况，确定需要支付的医疗费用。

2. 工伤津贴：根据受伤的情况，确定需要支付的工伤津贴。工伤津贴的计算方法为：受伤工人的工资×工伤津贴比例。

3. 一次性伤残补助金：如果受伤的工人因此残疾，那么可以根据残疾程度确定需要支付的一次性伤残补助金。

4. 生活护理费：根据受伤的情况，确定需要支付的生活护理费。生活护理费的计算方法为：受伤工人的工资×生活护理费比例。

将以上四个方面的费用相加，就可以得到工伤赔偿的总额。

在交通事故中受伤的工人可以申请工伤赔偿，但是需要扣除已经获得的交通事故赔偿。工伤赔偿包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金和生活护理费。计算工伤赔偿的时候，需要根据受伤的情况确定需要支付的费用。