单位内部员工因公伤亡，属于工伤事故，应当按照工伤保险条例进行赔偿。如果单位内部员工因私发生交通事故，是否可以享受工伤保险待遇，则需要具体情况具体分析。

一、同单位交通事故赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，因工伤事故导致职工死亡的，其近亲属应当领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因工伤事故导致职工部分或者全部丧失劳动能力的，其本人应当领取伤残补助金和医疗补助金。

单位内部员工因公伤亡，属于工伤事故，应当按照工伤保险条例进行赔偿。如果单位内部员工因私发生交通事故，则不属于工伤事故，不能享受工伤保险待遇。

二、单位内部员工因私发生交通事故的赔偿责任

单位内部员工因私发生交通事故，且该事故是由其本人过错造成的，则应当承担相应的赔偿责任。赔偿责任包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

三、单位内部员工因私发生交通事故的救助责任

单位内部员工因私发生交通事故，用人单位负有救助义务。用人单位应当采取合理的措施，保障因私发生交通事故员工的生命和健康，并及时向有关部门报案。

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