婚姻是一场神圣的契约，并非所有婚姻都能走到最后。当婚姻走到尽头，双方不得不分道扬镳时，聘金就是一个不得不面对的问题。那么，男方要拿回聘金怎么办？

一、聘金返还原则

根据我国《民法典》，聘金属于男女双方在结婚时男方给付女方的，办理结婚登记后，聘金一般归女方所有。特殊情况下，聘金可以返还。

1. 双方未登记结婚的，聘金应当返还男方。

2. 双方登记结婚但未实际共同生活的，聘金应返还男方。

3. 女方明确表示不要聘金或者反悔不同意结婚的，聘金应返还男方。

4. 因男方过错导致离婚的，聘金可以少返还甚至不返还。

二、聘金返还途径

男方要拿回聘金，可以通过以下途径：

1.协商返还：在双方友好协商的基础上，协商确定聘金返还的数额和方式。

2.调解返还：如果协商不成，可以向妇联、民政部门等调解机构申请调解。

3.诉讼返还：在协商和调解均无效的情况下，男方可以向人民提讼，要求返还聘金。

三、聘金返还中的特殊情况

在聘金返还过程中，还存在一些特殊情况：

1. 男方给付聘金后女方死亡的

如果女方在男方给付聘金后死亡，男方是没有权利要求返还聘金的。

2. 聘金转化的赠与

如果经过协商，聘金已经明确转化为女方的个人财产，男方同样不能要求返还。

3. 聘金数额过大

如果聘金数额过大，男方可以要求女方适当返还。

四、聘金返还建议

为了避免聘金返还，建议双方在结婚前就聘金的用途和返还条件进行充分协商，并签订明确的书面协议。也建议男方在支付聘金时保留相关凭证，以备不时之需。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。