是一项重要的法律保障，旨在保护因工受伤的劳动者的合法权益。现实中，工伤赔偿中，赔偿金额或处理方式常常不能使工伤者感到满意。遇到这种情况，工伤者应该如何应对呢？

1.及时提出异议：工伤赔偿金发放后，如果对赔偿结果不满意，应在收到赔偿金之日起10日内向劳动保障行政部门提出异议申请。异议申请应说明不满意的理由和要求。

2.收集证据：在提出异议时，工伤者应提供相关证据证明自己的主张。证据可以包括但不限于：医疗费用发票、工资单、伤情鉴定结果、事故报告等。

3.申请调解：劳动保障行政部门收到异议申请后，会组织调解。调解过程中，工伤者可以阐述自己的诉求，劳动保障行政部门也会根据实际情况进行协调。如果调解成功，双方达成一致意见，将签订调解协议。

4.申请仲裁：如果调解不成功，工伤者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是由仲裁员独立作出裁决的，对双方当事人均有约束力。

5.提起诉讼：如果仲裁结果仍不能使工伤者满意，可以向提讼。司法程序更加正式严谨，但时间和成本也更高。在提起之前，应慎重考虑。

需要注意的是，工伤赔偿案件涉及到复杂的法律问题和程序，自行处理可能有较大风险。为了保障自己的合法权益，建议工伤者在遇到问题时及时向专业。律师可以提供专业的法律建议，帮助工伤者提出异议、收集证据、申请调解或仲裁，最大限度地维护自己的权利。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师。欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。