在工作场所，难免会出现意外事故，如果员工不幸被老板撞到，应当如何处理呢？标准又是什么？本文将为您详细介绍被老板撞到后的注意事项和赔偿标准，帮助您维护自身的合法权益。

事故发生后的处理步骤

1. 保护自身安全：如果发生，首先要保证自身的安全性，及时转移到安全地带。

2. 报警：根据事故的严重程度，及时拨打110报警或122交通事故报警电话。

3. 留存证据：拍照或录像记录事故现场、车辆受损情况以及伤者的伤势。

4. 索要对方信息：向对方了解其姓名、联系方式、车牌号等信息。

5. 就医检查：及时前往医院就医，检查伤势并取得医疗证明。

赔偿标准

根据《保险条例》和《劳动法》的，员工因工受伤，由用人单位承担赔偿责任。赔偿标准主要包括：

1. 医疗费用：包括治疗、检查、住院、康复等费用。

2. 误工费：因伤无法工作造成的工资损失。

3.残疾赔偿金：根据伤残程度进行赔偿，分为10级至1级。

4. 死亡赔偿金：因伤亡导致死亡的，由用人单位支付死亡赔偿金。

5. 精神损害抚慰金：根据伤势和事故情节酌情赔偿。

注意：以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额需结合事故实际情况和当地相关规定进行确定。

其他注意事项

1. 保留相关证据：包括报警记录、医疗证明、误工证明等。

2. 积极与用人单位协商：协商赔偿方案，协商不成可申请劳动仲裁或提讼。

3. 寻求专业法律援助：如果涉及较严重的交通事故或赔偿，建议及时寻求专业律师的帮助。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。