随着社会的发展，率逐年攀升，单亲家庭也变得越来越普遍。在这样的背景下，一些离婚女人为了生活，不得不聘请保姆照顾孩子。保姆与雇主之间有时也会产生矛盾和，甚至会演变成密谋。那么，当离婚女人遇到保姆密谋时，该如何维权和应对呢？

一、保姆密谋的表现

保姆与雇主密谋的表现形式多种多样，常见的有以下几种：

1、窃取财产：保姆利用照顾孩子的便利，盗窃雇主家中财物。

2、虐待孩子：保姆在照顾孩子时，对其进行虐待或疏忽。

3、破坏家庭：保姆与雇主配偶发生不正当关系，破坏雇主的家庭。

4、侵害雇主权益：保姆侵占雇主财产，损害雇主名誉等。

二、发现保姆密谋怎么办

一旦发现保姆有密谋行为，雇主应及时采取措施，保护自己的合法权益。

1、收集证据：发现保姆密谋行为后，雇主应及时收集相关证据，如偷窃的物品、虐待孩子的照片或录音、不正当关系的证据等。

2、协商沟通：如果保姆密谋行为情节较轻，雇主可以尝试与保姆进行协商沟通，希望保姆能够主动悔改。

3、法律维权：协商无效的情况下，雇主应及时向提讼，要求保姆停止侵权行为，损失，承担法律责任。

三、预防保姆密谋

为了预防保姆密谋，雇主可以采取以下措施：

1、正规渠道聘请：从正规家政公司聘请保姆，核实保姆的真实身份和工作经历。

2、签订明确合同：与保姆签订详细的，明确双方的权利义务和保姆的行为规范。

3、加强监督管理：定期抽查保姆的工作情况，了解孩子的状态，发现问题及时处理。

4、建立良好沟通：与保姆保持良好的沟通，及时了解保姆的思想动态和诉求，避免矛盾升级。

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