在我国传统习俗中，聘金是男方在迎娶新娘时支付给女方家庭的一笔金钱。聘金的数额因地区、家庭经济状况等因素而异。在现代社会，聘金的意义逐渐发生改变，不再是衡量女方价值的标准，而是成为一种双方家庭表示祝福的象征。仍有一些地方保留着“拿到聘金就”的陋习，给女性带来了极大的伤害。本文将探讨“拿到聘金就离婚”的危害和应对措施。

一、拿到聘金就离婚的危害

1.违背婚姻的忠实义务：婚姻是一份神圣的契约，双方都有忠实于对方的义务。拿到聘金就离婚的行为，违背了婚姻的忠实义务，损害了夫妻感情，破坏了家庭稳定。

2.损害女性权益：聘金是男方对女方及其家庭的承诺，拿到聘金就离婚的行为是对女性权益的侵害。女性在婚姻中付出青春、精力和情感，却得不到应有的尊重和回报。

3.造成社会不良风气：拿到聘金就离婚的行为会助长不良社会风气，使一些人错误地认为婚姻是一种交易，可以随意买卖。这会损害婚姻的社会地位，破坏社会和谐。

二、应对拿到聘金就离婚

1.加强宣传教育：提高公众对“拿到聘金就离婚”危害的认识，引导人们树立正确的婚姻观念，摒弃不良习俗。

2.法律制裁：对于拿到聘金就离婚的违法行为，法律应当予以严厉制裁，保障女性的合法权益。

3.完善社会保障体系：建立健全的社会保障体系，为女性提供经济、法律等方面的支持，减轻女性对聘金的依赖。

4.心理疏导：对受到“拿到聘金就离婚”伤害的女性，进行心理疏导和帮助，帮助她们走出阴影，重建生活。

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