在一些地区，结婚时男方给女方家庭一笔钱作为聘金。这笔钱通常是一笔不小的数目，对女方家庭有重要的意义。有些婚姻不幸，女方在拿到聘金后便选择。那么，拿到聘金就呢？

一、拿到聘金就离婚怎么办呢？

如果女方在拿到聘金后便选择离婚，男方可以根据《婚姻法》规定，要求女方返还聘金。

《婚姻法》第17条规定：“禁止借婚姻索取财物。”第40条规定：“一方非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。”

男方在给付聘金时，应当征得女方的同意。如果女方在拿到聘金后便选择离婚，属于对夫妻共同财产的重要处理决定，应当取得男方的同意。否则，男方有权要求女方返还聘金。

如果男方在给付聘金时存在欺诈、胁迫等违法行为，女方则可以不返还聘金。

二、拒绝返还聘金怎么办呢？

如果女方拒绝返还聘金，男方可以向法院提起诉讼，要求女方返还聘金。

法院在审理此类案件时，会根据《婚姻法》的规定，综合考虑以下因素：

1. 聘金的数额；

2. 女方是否同意男方给付聘金；

3. 女方在拿到聘金后是否履行夫妻义务；

4. 男方是否存在欺诈、胁迫等违法行为。

如果法院认定女方应当返还聘金，则会判决女方返还聘金。如果女方拒不执行法院判决，男方可以申请法院强制执行。

三、如何避免聘金纠纷？

为了避免聘金纠纷，建议男女双方在结婚前签订婚前协议。婚前协议可以约定聘金的数额、用途以及返还条件。如果双方在婚后离婚，则可以根据婚前协议处理聘金问题，避免纠纷。

男方在给付聘金时，应当保留证据，如转账记录、收据等。这些证据可以证明男方已经给付聘金，在发生纠纷时可以保护男方的合法权益。