被劳务威胁怎么办呢赔偿

被劳务威胁是生活中常见的事情，处理不当容易造成严重后果。当遇到劳务威胁时，首先要保持冷静，切勿冲动行事。要及时向相关部门求助，如劳动监察部门、公安机关等。注意收集证据，如威胁短信、录音等，以便日后维权。可以考虑通过法律途径解决问题，要求对方承担责任。

赔偿的范围包括：

经济损失：因劳务威胁造成的经济损失，如误工费、医疗费等。

精神损害赔偿：因劳务威胁造成的精神伤害，如恐惧、焦虑等。

惩罚性赔偿：在对方行为情节恶劣的情况下，可以酌情判决惩罚性赔偿。

赔偿的金额由以下因素决定：

威胁的严重程度

威胁造成的后果

侵权人的主观过错

受害人的受损情况

需要注意的是，在实际处理劳务威胁中，赔偿的金额往往存在争议。建议当事人及时咨询专业律师，获取专业的法律建议，最大程度维护自身的合法权益。

案例：

小王是一名建筑工人，因工作原因与包工头李某产生矛盾。李某威胁小王，如果不继续干活，就要打断他的腿。小王担心人身安全，无奈之下只好继续干活。事后，小王向劳动监察部门举报了李某，并向法院提讼，要求李某赔偿经济损失和精神损害赔偿。最终，法院判决李某赔偿小王误工费、医疗费等经济损失共计5万元，精神损害赔偿1万元。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。