身为一名店员，在工作场合与他人发生打架斗殴的情况并不鲜见。但一旦发生此类事件，当事人该如何处理才能最大程度地维护自身权益，并避免承担不必要的责任呢？

1. 保持冷静，理性处理

在发生打架斗殴事件后，当事人首先要保持冷静，理性处理。不要冲动行事，更不要与对方继续纠缠。最重要的是保护好自身安全，并及时联系相关人员寻求帮助。

2. 报警处理

发生打架斗殴事件后，当事人应第一时间报警处理。警方介入后，会对事件进行调查取证，并根据具体情况做出相应的处理。如果当事人遭受了人身伤害，警方还会协助其进行伤情鉴定。

3. 保存证据

在事件发生后，当事人应及时收集并保存相关证据。包括目击者的证言、监控录像、伤情鉴定书等。这些证据在后续的赔偿或中将起到至关重要的作用。

4. 协商赔偿

如果当事人双方能够达成协商，可以尝试协商赔偿事宜。协商时，应注意以下事项：明确赔偿金额、赔偿方式、赔偿等。协商结果应以书面形式体现，并由双方签字确认。

5. 诉讼索赔

如果协商不成，当事人可以向人民提讼，要求对方承担赔偿责任。诉讼时，应准备充分的证据材料，并根据自身情况聘请律师代理诉讼。诉讼过程较为复杂，当事人应做好心理准备。

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