离婚女性求职歧视怎么办，这是一个让很多女性感到棘手的问题。在性别歧视依然存在的社会环境下，女性在求职过程中往往面临着更多的偏见和阻碍。面对这种不公的待遇，她们该如何维权？

面临歧视，留存证据

如果你在求职过程中遭遇歧视，请务必保留相关证据，例如：

招聘广告中的歧视性语言

面试官的歧视性言论

被拒绝录用的通知书等

这些证据将成为维权的重要依据。

了解法律法规，维护权益

我国《妇女权益保障法》明确，用人单位不得歧视女性，包括离婚女性。婚姻状况不应成为求职的阻碍。如果你遭遇歧视，可以根据法律法规向有关部门投诉或提讼，维护自己的合法权益。

寻求社会支持，提升自信

面对歧视，不要孤立无援。可以向亲友、同事、社会组织寻求支持和鼓励。提升自己的自信心，展示自己的能力和价值。让用人单位看到你的优点，而非婚姻状况。

提高自身竞争力，拓展就业渠道

除了维权之外，提升自身竞争力也是应对歧视的有效办法。不断学习新知识、技能，提高专业素养。拓展求职渠道，尝试不同的行业和职位，扩大就业选择范围。

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