当人们在工作或工作中受伤时，通常是工伤。工伤时有发生，尤其是一些在工地工作的人，有时甚至意外死亡。那么隧道工伤死亡的赔偿标准是什么?下面小编就给大家做个介绍，希望对大家有所帮助。

　　隧道工伤死亡的赔偿标准是什么?

　　职工因公死亡的，其直系亲属按照下列规定领取工伤保险基金的丧葬补助、扶养亲属抚恤金和一次性工亡补助：

　　(一)丧葬补助费为上年度统筹区域内职工平均月工资的6个月;

　　(二)受扶养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，支付给职工死亡期间丧失劳动能力并提供主要生活来源的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，年老寡妇或孤儿每月10%。核定的供养亲属抚恤金总额不得高于职工因公死亡的工资。抚养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

　　(三)一次性工亡补助标准为上年度48个月至60个月统筹区域内职工的平均月工资。具体标准由总体规划区域的人民政府根据当地经济社会发展情况，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

　　残疾职工在停薪期间因工负伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　第一至第四级残疾职工在停职期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)、(二)项规定的待遇。

　　隧道工伤赔偿如何分配

　　(1) 死亡赔偿不属于遗产。但死亡赔偿金一般参照民法典的规定进行划分。

　　(2)死亡赔偿金的分配不同于遗产分配。

　　原则上，死亡赔偿金应由家庭生活共同体成员共同取得。当事人不请求分案的，人民法院不会主动分案。当事人请求分割，赔偿协议未明确赔偿项目的，应当视为对权利人造成物质损失和精神损害。混合补偿。在分配赔偿金前，应扣除实际支付的丧葬费，优先考虑家属的利益。其余部分应根据与死者关系的密切程度、与死者生活的密切程度、收入来源等因素进行分配，而不是平均分配。当然，如果继承人明确放弃或转让，他的意图应该得到尊重。

　　因工死亡需要赔偿，从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金、一次性工死补助金。受扶养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，支付给职工死亡期间丧失劳动能力并提供主要生计来源的亲属。如果您想了解其他相关问题，请咨询法临网免费法律咨询。