在我们的日常生活中，也有一些家庭不想要孩子，或者说是不想生孩子，所以他们就会选择领养孩子。关于本篇文章内容由小编搜集整理后发布，会对领养孩子有产假吗、领养孩子需要花钱吗以及领养孩子必须是已婚吗这几个问题进行讲解，希望对各位有所帮助，如果能碰巧解决你现在面临的问题，不要忘了收藏本站喔。

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领养孩子有产假吗

没有产假，因为产假仅是针对产妇的。如果抚育婴儿有困难，可在所有收养手续办理完毕后，考虑向单位提出事假请求或哺乳假请求，具体情况要依照《劳动法》中的相关规定。按照我国《劳动法》规定，产假为90天，目的是保障产妇恢复身体健康。

产假是基于生育的事实。针对的是现实中实际怀孕需要分娩生产的产妇。因此，在领养孩子而不是自己生育孩子的情况下，女性职工是不能享受产假及相应待遇的。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

领养孩子需要花钱吗

我国法律对于领养小孩没有费用的要求，因此，领养小孩只要符合了法定条件就可以了，不需要额外缴费。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零九十八条收养人应当同时具备下列条件：

(一)无子女或者只有一名子女;

(二)有抚养、教育和保护被收养人的能力;

(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;

(四)无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录;

(五)年满三十周岁。

领养孩子必须是已婚吗

领养孩子的话，并不一定需要领养人是已婚的，不论结婚与否只要领养人符合下列条件的就可以收养孩子了：

1、无子女或者只有一名子女;

2、有抚养、教育和保护被收养人的能力;

3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;

4、无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录;

5、年满三十周岁;

6、如果是收养异性子女的，需要与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。

以上就是小编整理出的关于领养孩子的法律资料内容，希望对你有所帮助。如果还有不懂的地方可以在法临站进行在线咨询，会有相关的律师为你解答详情。