办理劳动争议有回执吗？这是很多人在解决劳动争议时会问到的一个问题。下面我们来解答一下。

在劳动争议处理过程中，一般会有很多文件需要提交，比如申请书、证据材料等。这些文件都需要有一个确认收到的证明，以免在处理过程中出现漏洞。因此，办理劳动争议时是有回执的。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书、答辩书、反请求书、证据等材料，应当在三日内予以登记，并通知对方当事人提交的有关材料。”也就是说，仲裁委员会在收到材料后会及时通知对方当事人，并在登记后发出回执，证明对方当事人已经收到了提交的材料。

此外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“仲裁委员会应当按照下列程序组织仲裁庭：（一）在收到双方当事人提交的仲裁申请书、答辩书、反请求书、证据等材料后，组织人员审查材料，确定是否受理案件。”也就是说，仲裁委员会在收到材料后会进行审查，确定是否受理案件，并在审查后发出回执，证明对方当事人已经收到了审查结果。

综上所述，办理劳动争议是有回执的。在提交申请书、证据材料等文件时，仲裁委员会会在收到后及时通知对方当事人，并发出回执，证明对方当事人已经收到了提交的材料。在审查后，仲裁委员会也会发出回执，证明对方当事人已经收到了审查结果。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条、第十九条。