网上申请劳动调解有用，让群众足不出户即可享受在线咨询、远程调解、线上开庭，实现矛盾纠纷“一站式”化解。

劳动仲裁的时效是自劳动关系终止之日起一年内。需要向实际工作所在地或者公司注册所在地的仲裁委员会提交材料和证据。

但人力资源和社会保障部于2019年推出了劳动人事纠纷在线调解服务，劳动者通过网上申请在线调解。

当劳动者与用人单位发生以下争议时：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议;因工作时间、休息假、社会保险、福利、培训和劳动保护而产生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿等原因发生的争议，以及法律、法规规定的其他劳动争议，可以申请劳动争议在线调解服务。

在线调解服务为劳动者和用人单位提供在线调解申请、相关法律政策和案件处理进度查询等服务，实现“立即、在线、就近”的劳动人事纠纷调解。这一非接触即时沟通方式，使调解组织能够迅速接受劳动人事纠纷，及时维护当事人的合法权益。如符合受理条件，将有调解机构分配调解人员，由专门的调解人员在线或离线调解争议双方，大大提高了服务效率。