职工的年假最长不超过15天。根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工带薪年休假的天数与其工作年限直接相关。

具体来说，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。

需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或其他具有法律效力的证明材料确定。

法律依据：

《职工带薪年休假条例》 第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。