没有工资欠条能申请支付令。对于因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等事宜达成的调解协议，若用人单位在协议规定的期限内未履行其义务，劳动者有权无需经过仲裁程序，直接凭借调解协议书向人民法院提出支付令的申请。

支付令，乃是由人民法院依据民事诉讼法的督促程序，基于债权人的申请，向债务人发出的、要求其限期履行给付一定金额金钱或有价证券的法律文书。对于那些拒绝履行其法定义务的债务人，债权人可直接向具备管辖权的基层人民法院提出支付令的申请，以此命令债务人履行其债务。

一旦债务人在收到支付令后的十五日内既未提出异议又未履行支付令，债权人便可直接向人民法院申请强制执行。

法律依据：

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。