工伤赔偿是保障劳动者在遭受职业伤害或患职业病时，获得医疗、康复、经济补偿等救济的一项重要制度。当丈夫不幸在工伤事故中去世时，其妻子有权要求用人单位支付赔偿金。本篇知识性文章将围绕"丈夫当年工伤去世后妻子要赔偿吗"这一主题，重点分析妻子的赔偿权利、计算标准及相关法律依据。

一、丈夫当年工伤去世后妻子要赔偿吗

根据我国《工伤保险条例》的相关规定，丈夫在工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病导致死亡的，其妻子作为遗属有权向用人单位申请赔偿。赔偿范围包括：

1. 丧葬费：根据当地标准支付一次性丧葬费。

2. 供养亲属抚恤金：按照死者生前工资的60%-90%计算，一次性支付10-20个月的供养亲属抚恤金。

3. 一次性工亡补助金：根据死者生前工资的12个月标准支付一次性工亡补助金。

4. 供养亲属抚恤金：供养直系亲属每人每月可领取死者生前工资的30%，直至供养亲属死亡或不再符合供养条件。

二、丈夫当年工伤去世后妻子可获赔偿的条件

1. 丈夫与用人单位存在事实劳动关系。

2. 丈夫的死亡与工作事故或职业病有直接因果关系。

3. 妻子是丈夫的合法配偶，且符合供养条件。

三、丈夫当年工伤去世后妻子可获赔偿的程序

1. 向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位对工伤进行调查核实。

3. 经劳动能力鉴定后，确定伤残等级。

4. 根据伤残等级，计算赔偿金额。

5. 向用人单位申请工伤赔偿。

6. 用人单位拒赔时，可向劳动保障监察部门或仲裁委员会申请处理。

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