交通事故是一种常见的意外事故，往往会造成人员伤亡和财产损失。当交通事故涉及到工伤时，受害人既可以申请交通事故赔偿，也可以申请工伤赔偿。在某些情况下，受害人获得交通事故赔偿后，可能会面临其工伤赔偿权利是否受影响的问题。本文将深入探讨交通事故赔偿后是否还算工伤的问题，并提供相关法律规定和案例分析。

一、交通事故赔偿后还算工伤吗

根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，如果交通事故发生在上下班途中，且事故与上下班有直接关联，则属于工伤。即使受害人已经获得了交通事故赔偿，仍然可以申请工伤赔偿。需要注意以下几点：

1. 上下班途中：交通事故必须发生在受害人上下班的合理时间和合理路线内。

2. 与上下班有直接关联：事故的发生与上下班活动之间必须存在直接的因果关系。如果受害人在上下班途中因个人原因导致事故，则不属于工伤。

二、交通事故赔偿与工伤赔偿的区别

尽管交通事故赔偿和工伤赔偿都适用于交通事故中的受害人，但两者之间存在一些区别：

1. 责任主体：交通事故赔偿由事故责任人承担，而工伤赔偿由用人单位承担。

2. 赔偿范围：交通事故赔偿包括医疗费、误工费、财产损失等，而工伤赔偿除了包括这些项目外，还包括伤残抚恤金、一次性伤残补助金等。

3. 赔偿标准：交通事故赔偿的标准根据事故责任和受害人的过错程度而定，而工伤赔偿的标准由法定标准确定。

三、交通事故赔偿后，如何申请工伤赔偿

如果受害人已经获得了交通事故赔偿，但是仍然符合工伤认定条件，可以按照以下步骤申请工伤赔偿：

1. 向用人单位报告事故情况。

2. 提交工伤认定申请材料，包括事故经过、伤情证明、上下班证明等。

3. 用人单位调查核实后，报送工伤认定申请材料至相关部门。

4. 相关部门进行工伤认定，作出工伤认定决定。

5. 根据工伤认定决定，受害人可以向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤赔偿。

交通事故赔偿后是否还算工伤需要根据上下班途中和与上下班有直接关联的条件来判断。如果符合工伤认定条件，受害人仍然可以申请工伤赔偿。需要注意的是，交通事故赔偿和工伤赔偿在责任主体、赔偿范围和赔偿标准上存在差异。如遇交通事故后，当事人应及时向用人单位和相关部门求助，以保障自身的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。