工伤赔偿是保障劳动者在因工受伤或患职业病时获得必要救助和经济补偿的一项重要制度。但如果不幸遭遇公司破产，工伤赔偿的兑现就成为一个令人担忧的问题。那么，公司破产了，工伤赔偿还能拿到吗？

一、工伤赔偿的保障机制

《工伤保险条例》明确规定，企业应当为职工缴纳工伤保险费，用于保障职工在因工受伤或患职业病时享有的赔偿待遇。即使企业破产，也不能停止缴纳工伤保险费。只要企业在职工发生工伤事故前足额缴纳了工伤保险费，职工的工伤赔偿就有保障。

二、领取工伤赔偿的途径

若公司发生破产，职工可以采取以下途径领取工伤赔偿：

1. 社保机构先行赔付

社保机构将按照职工的工资标准，先行支付工伤赔偿金。待破产程序结束后，再向破产企业追偿。

2.破产清算程序中的清偿

职工的工伤赔偿债权属于破产企业的优先债权。在破产清算程序中，工伤赔偿金将在其他债权清偿后获得优先清偿。

三、破产企业未缴纳工伤保险费的情况

如果破产企业未缴纳工伤保险费，职工的工伤赔偿将面临困难。在这种情况下，职工可以向企业的法定代表人或实际控制人追偿，但追偿难度较大。

即使公司破产，工伤赔偿仍然有保障。职工可以通过社保机构先行赔付或破产清算程序中的清偿获得赔偿。如果破产企业未缴纳工伤保险费，职工可以向企业的法定代表人或实际控制人追偿，但追偿难度较大。

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