工伤事故是难以预料的，不幸发生后，除了身体上的创伤，还会给当事人带来经济上的损失。工伤赔偿是法律赋予受害者的权利，也是保障其生活的一项重要制度。那么，工伤七级赔偿13万少吗？

一、工伤七级赔偿13万少吗？

工伤七级伤残标准为：头部、面部、颈部有明显疤痕，影响容貌，或肢体残疾，丧失一只手或一只脚（足）的拇指、或手（足）的其他三指（趾）中两指（趾）。对于工伤七级伤残，国家规定的赔偿标准为13万元。

从绝对金额来看，13万元是一笔不小的数目。但考虑到工伤所带来的后续影响，例如医疗费、误工费、护理费等，以及伤残对受害者生活质量和就业能力的长期影响，13万元赔偿可能并不足以弥补受害者的全部损失。

二、工伤七级赔偿13万低了可以申请赔偿吗？

如果受害者认为13万元赔偿过低，可以向劳动仲裁委员会提出申请仲裁。仲裁委员会将根据受害者的具体情况，包括伤残程度、后续治疗费用、误工损失等因素，综合判断赔偿数额是否合理。

如果仲裁结果不满意，受害者还可以向法院提起诉讼，要求增加赔偿金额。需要注意的是，申请仲裁和诉讼均有时间限制，受害者应及时提出。

三、工伤七级赔偿13万高了可以协商吗？

如果受害者认为13万元赔偿过高，可以与用人单位协商降低赔偿金额。但协商必须建立在自愿的基础上，不可强迫受害者接受不合理条件。

如果协商不成，受害者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求降低赔偿金额。需要注意的是，用人单位主动提出降低赔偿金额，可能涉及恶意拖欠赔偿或变相克扣赔偿的情况，受害者应谨慎对待。

工伤七级赔偿13万元是否少，需要综合考虑受害者的具体情况和后续影响。受害者有权申请仲裁或诉讼，要求增加赔偿金额。如果用人单位主动提出降低赔偿金额，受害者应谨慎对待。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。