工伤事故造成的伤害等级不同，所需的赔偿项目也有所差异。那工伤九级需要赔偿护理费吗？

一、工伤九级需要赔偿护理费吗

根据《工伤保险条例》相关规定，工伤九级属于轻微伤残，原则上不赔偿护理费。护理费仅在以下两种特殊情况下可以赔偿：

1. 因工伤导致九级伤残且需要长期护理的，可以按照实际护理时间和护理标准支付护理费；

2. 用人单位未安排护理人员，导致工伤职工需要自费护理的，可以按照护理标准报销护理费用。

二、工伤九级可护理费赔偿标准

工伤九级护理费赔偿标准根据实际护理时间和护理标准来确定。护理标准分为特级、一级、二级和三级，护理费金额随护理标准的提升而增加。具体赔偿标准如下：

特级护理费：每月 960 元

一级护理费：每月 720 元

二级护理费：每月 480 元

三级护理费：每月 240 元

三、工伤九级护理费报销流程

工伤九级护理费报销流程如下：

1. 因工伤造成九级伤残并需要长期护理的职工，向用人单位提出申请；

2. 用人单位审核申请，并根据实际情况确定护理标准；

3. 用人单位向社保经办机构提交工伤护理费报销申请材料；

4. 社保经办机构审核材料并做出核定；

5. 社保经办机构将护理费发放给职工。

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