工伤九级伤残，顾名思义就是指工人在工作中受到了突发事故或职业病的伤害，经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，工伤九级伤残是可以享受以下赔偿的：

一、工伤九级伤残有附加赔偿吗？

一般情况下，工伤九级伤残是没有附加赔偿的。以下情况除外：

1. 遇难职工的供养亲属：因工死亡职工的供养亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。

2. 享受工伤医疗待遇的职工：工伤九级伤残的职工在劳动合同解除或者终止后，继续享受工伤医疗待遇，包括医疗费、康复费、辅助器具费等。

二、因工伤致残，可享受哪些赔偿？

除工伤九级伤残外，其他等级的工伤职工还可以享受以下赔偿：

1. 停工留薪期工资：职工因工伤不能从事原工作而停止工作的，企业应当支付其停工留薪期工资。

2. 一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，一次性伤残补助金的标准也不同，九级伤残的标准为6个月的本人工资。

3. 伤残津贴：职工伤残后，用人单位应当按月支付伤残津贴，标准为本人工资的60%-80%。

三、工伤职工法律援助

工伤职工在面对工伤赔偿问题时，可以寻求以下法律援助：

1. 工会：工会可以为工伤职工提供法律咨询、维权代理等服务。

2. 劳动仲裁机构：劳动仲裁机构可以受理工伤职工的索赔申请，并作出裁决。

3. 法院：工伤职工对劳动仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

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