工伤发生后，受害人及其家属除了可以向用人单位索赔外，还可以享受社会保障制度的保障。那么，工伤后社保局有赔偿吗？本文将为您详细解答。

一、工伤后社保局有赔偿吗

有

根据《社会保险法》规定，参加工伤保险的职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，由社保局负责赔偿。具体赔偿项目包括：

医疗费：工伤职工在治疗工伤期间发生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。

休养费：工伤职工治疗期间的休工留薪期工资，由工伤保险基金支付。

伤残补助金：工伤职工因工伤造成伤残等级，可以申请伤残补助金，由工伤保险基金按月支付。

死亡抚恤金：工伤职工因工伤死亡，其家属可以申请死亡抚恤金，由工伤保险基金支付。

丧葬费：工伤职工因工伤死亡，其家属可以申请丧葬费，由工伤保险基金支付。

二、工伤后社保局赔偿的条件

工伤职工申请社保局赔偿，必须符合以下条件：

参加工伤保险

在工作中遭受事故伤害或者患职业病

事故或者职业病与工作有直接关系

三、工伤后社保局赔偿的流程

工伤职工申请社保局赔偿，需要按照以下步骤进行：

1. 申报工伤：向用人单位申报工伤，用人单位应在规定时间内向社保局申报工伤。

2. 认定工伤：社保局调查取证后，认定工伤是否成立。

3. 申请赔偿：工伤认定后，工伤职工可以向社保局申请赔偿。

4. 审核审批：社保局审核赔偿申请，并作出审批决定。

5. 发放赔偿：社保局将赔偿金发放给工伤职工或其家属。

工伤后社保局有赔偿，具体赔偿项目包括医疗费、休养费、伤残补助金、死亡抚恤金和丧葬费。工伤职工要申请社保局赔偿，必须符合参加工伤保险、在工作中遭受事故伤害或患职业病，以及事故或职业病与工作有直接关系三个条件。工伤职工申请社保局赔偿，需要按照申报工伤、认定工伤、申请赔偿、审核审批和发放赔偿的流程进行。

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