工伤事故是劳动者在工作中因工作原因受到事故伤害或患职业病的意外伤害事件。工伤后，劳动者可以获得各种赔偿，包括一次性赔偿。

一、工伤后可以得到一次性赔偿吗

根据《工伤保险条例》规定，劳动者在工伤事故中遭受重伤、残疾或者死亡的，可以根据劳动者归属工伤保险试行期间的工资标准，一次性支付伤残就业补助金。伤残就业补助金的标准为：

一级伤残：80个月

二级伤残：60个月

三级伤残：40个月

四级伤残：25个月

五级伤残：16个月

六级伤残：8个月

七级伤残：4个月

如果劳动者死亡，则死亡丧葬补助金和抚恤金为一次性赔偿。

二、工伤后一次性赔偿的计算

工伤一次性赔偿的计算方法如下：

受伤后，经治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定。

根据劳动能力鉴定等级，按照《工伤保险条例》规定的伤残就业补助金标准，计算一次性赔偿金额。

例如：劳动者小李工伤后经鉴定为二级伤残，其工伤保险试行期间的工资标准为5000元/月。根据规定，小李可以获得一次性伤残就业补助金为60个月5000元/月=30万元。

三、工伤后一次性赔偿的条件

劳动者要获得工伤一次性赔偿，需要满足以下条件：

属于工伤事故，并且已经进行劳动能力鉴定。

遭受重伤、残疾或者死亡。

工伤后能否获得一次性赔偿取决于劳动者的伤残等级和是否符合相关条件。一次性赔偿金额根据劳动者的工资标准和伤残等级确定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。