工伤和职业病都是劳动者在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或职业疾病。根据相关法律法规，劳动者在发生工伤或职业病时，均有权获得赔偿。

一、工伤和职业病都可以赔偿吗？

可以。

劳动法和工伤保险条例明确规定，劳动者在工作过程中因工作原因遭受人身损害或患职业病，企业应当依法支付工伤保险待遇。

二、工伤事故和职业病赔偿范围

工伤事故赔偿范围：医疗费用、误工费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡抚恤金等。

职业病赔偿范围：治疗费用、误工费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡抚恤金、社会保险待遇等。

三、工伤事故和职业病赔偿标准

工伤事故和职业病赔偿标准根据劳动者的伤残等级、误工时间、工龄等因素确定。具体赔偿标准由国家和地方有关部门制定。

四、工伤事故和职业病赔偿流程

劳动者在发生工伤事故或患职业病时，应及时向所在单位报告，并进行工伤认定或职业病诊断。认定或诊断后，劳动者可向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。

工伤和职业病都是可以获得赔偿的。劳动者在发生工伤事故或患职业病时，应及时向单位报告并申请工伤保险待遇。赔偿范围和标准根据相关法律法规确定。

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