工伤赔偿是劳动者在受到工伤事故后，根据相关法律规定获得的合法补偿。对于工伤私了赔偿款是否需要缴纳税款的问题，则存在着一些争议。

一、工伤私了赔偿款还需要交税吗？

根据我国民法典第1206条规定：劳动者遭受人身损害，因就医治疗支出的费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用，单位应当支付。

工伤私了是指劳动者与用人单位在发生工伤事故后，不通过劳动仲裁或法院诉讼，而是协商达成和解协议，由用人单位一次性给付赔偿。这种私下协商的赔偿款是否需要缴纳税款，取决于赔偿款的性质。

一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等补偿性赔偿款：根据《个人所得税法》第3条第1项第3款规定，劳动者因工伤残疾或者死亡，其获得的保险赔偿或工伤补偿，不计入个人所得税应纳税所得额。上述补偿性赔偿款无需缴纳个人所得税。

误工费、护理费等代偿性赔偿款：根据《个人所得税法》第3条第1项第1款规定，从个人取得的工资、薪金所得中，减除符合条件的各项费用，包括误工费、护理费等支出后，其余部分为应纳税所得额。也就是说，代偿性赔偿款需要计入个人所得税应纳税所得额，缴纳相应的个人所得税。

综合以上规定，工伤私了赔偿款中补偿性赔偿款无需缴纳个人所得税，而代偿性赔偿款需要缴纳个人所得税。

二、工伤私了赔偿款可以退税吗？

工伤私了赔偿款的退税问题与是否纳税有关。对于不需要缴纳个人所得税的补偿性赔偿款，自然无需办理退税。对于需要缴纳个人所得税的代偿性赔偿款，符合下列条件的可以申请退税：

劳动者为工伤事故的主要责任人，用人单位垫付的误工费、护理费等费用未明确由劳动者负责赔偿。

劳动者因工伤造成残疾且领取了残疾抚恤金。

三、工伤私了赔偿款的税务申报

如果劳动者获得了需要缴纳个人所得税的工伤私了赔偿款，应在取得赔偿款后30日内向税务机关申报个人所得税。申报方式可选择网上申报或到办税服务厅申报。

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