租聘合同是一种常见的合同类型，在生活中经常使用。但有时，合同一方会违反合同约定，给另一方造成损失。那么，租聘合同纠纷对方违约怎么赔偿呢？

一、租聘合同纠纷对方违约怎么赔偿

根据《合同法》的规定，一方违反合同的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体赔偿方式如下：

1.继续履行合同：如果违约方同意继续履行合同，则应采取措施弥补违约造成的损失。

2.采取补救措施：如果违约方无法继续履行合同，则应采取补救措施，如提供替代品或服务。

3.赔偿损失：如果违约方无法继续履行或采取补救措施，则应赔偿受损方的实际损失，包括直接损失和间接损失。

二、租聘合同纠纷对方违约赔偿的计算

受损方的损失计算应以合同约定的内容为依据，包括以下费用：

合同解除费

违约金（如有约定）

实际损失（例如，预期收益损失、信誉损失等）

合理开支（例如，律师费、鉴定费等）

三、租聘合同纠纷对方违约赔偿的时效

租聘合同纠纷的赔偿时效一般为三年，自知道或者应当知道权利受到损害时起计算。超过时效期间，受损方将丧失索赔权。

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