在董事会这个庄严肃穆的场合，突如其来的一场小三大闹离婚的闹剧，让原本严肃的气氛瞬间变得尴尬而混乱。面对这种突发状况，董事会成员们该如何应对？当事人又该如何维护自己的权益？

保持冷静，维护秩序

面对小三的无理取闹，董事会成员最重要的是保持冷静，维护秩序。立即让保安人员将闹事者带离现场，并暂停会议，等待会议室恢复秩序。董事会成员应及时向有关执法部门报警，以防止闹事者进一步扰乱会议。

查明事实，了解情况

当闹事者被带离现场后，董事会应立即查明事实，了解闹事者的身份和诉求。可以传唤现场目击者，收集相关的证据材料，以还原事情的经过。董事会还应向当事人了解相关情况，做好笔录。

依法处理，维护权益

在查明事实的基础上，董事会应依法处理此事。如果小三与在职高管存在不正当关系，涉嫌破坏他人家庭，董事会可以根据公司章程和相关法律法规，对涉事高管进行相应的处分，包括解除劳动合同等。当事人也可以通过法律途径，维护自己的合法权益。

保护公司声誉，维护稳定

小三在董事会大闹离婚，不仅损害了当事人的名誉，也影响了公司的声誉和稳定。董事会应及时采取措施，控制事态的发展，避免事态进一步扩大。可以发布声明澄清事实，安抚员工和股东，维护公司的正常运作。

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