工伤赔偿是一项重要的社会保障制度，旨在保障因工受伤职工的合法权益。在现实生活中，关于残疾赔偿金是否算工伤的问题却经常引起争议。本文将深入探讨这一问题，为您提供清晰的解答。

一、残疾赔偿金算工伤吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤残疾赔偿金是工伤保险待遇的一种，属于工伤赔偿范畴。残疾赔偿金算工伤。

工伤残疾赔偿金主要用于补偿因工致残职工的劳动能力丧失造成的经济损失，可以弥补因工伤导致的误工费、治疗费、护理费等开支。

二、工伤残疾几级如何评定？

工伤残疾等级的评定是由专门的工伤鉴定机构进行的。鉴定机构会根据工伤职工的伤情严重程度，按照一定的标准对其进行残疾等级评定。

工伤残疾等级分为十个等级，一级为最重，十级为最轻。具体评定标准如下：

一级：劳动能力完全丧失

二级：劳动能力丧失80%以上

三级：劳动能力丧失60%以上

四级：劳动能力丧失40%以上

五级：劳动能力丧失25%以上

六级：劳动能力丧失15%以上

七级：劳动能力丧失10%以上

八级：劳动能力丧失7%以上

九级：劳动能力丧失5%以上

十级：劳动能力丧失3%以上

三、工伤残疾赔偿金多少？

工伤残疾赔偿金的计算公式为：

赔偿金 = 工伤职工月工资基数 × 残疾等级系数 × 年限系数

工伤职工月工资基数：是指工伤职工受伤前十二个月的平均工资

残疾等级系数：根据残疾等级不同而有所不同

年限系数：根据工伤职工的工龄不同而有所不同

具体赔偿金数额可根据《工伤保险条例》附件中的公式计算。

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