工伤致残赔偿涉及金额计算复杂，根据《工伤保险条例》等相关规定，十级伤残赔偿金额主要包括以下两部分：

一、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金=月工资标准×伤残等级系数×19

月工资标准=职工受伤前12个月的平均月工资

十级伤残等级系数=15

二、工伤保险待遇

1. 医疗费：由工伤保险基金支付，包括治疗、康复等相关费用。

2. 津贴：受伤后暂时完全丧失劳动能力期间，按月发放伤残津贴，标准为伤残等级对应的月工资标准的75%。

3. 一次性伤残医疗补助金：按月工资标准乘以40个月。

4. 一次性就业补助金：按月工资标准乘以5个月。

5. 劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付。

三、工资3000十级伤残怎么赔偿案例

假设一名职工月工资为3000元，因工伤评定为十级伤残，其赔偿金额计算如下：

1. 一次性伤残补助金=3000元×15×19=85500元

2. 工伤保险待遇：

医疗费：根据实际支出金额计算

津贴：暂定为3000元×75%=2250元/月

一次性伤残医疗补助金=3000元×40=120000元

一次性就业补助金=3000元×5=15000元

该职工因工伤评定为十级伤残，可获得的赔偿金额约为323000元。

四、工资3000十级伤残赔偿医疗费怎么计算

工伤医疗费的计算根据实际发生的医疗费用确定，包括以下费用：

住院费、手术费、检查费

药物费、康复费、理疗费

交通费、护理费等相关费用

工伤保险基金支付的医疗费用范围：

自工伤发生之日起1年内发生的医疗费用

因工伤造成的残疾再就业所需的手术、治疗和康复的费用

因工伤进行职业康复期间的康复费用

五、工资3000十级伤残赔偿一次性伤残医疗补助金怎么计算

一次性伤残医疗补助金=月工资标准×40个月

月工资标准=职工受伤前12个月的平均月工资

对于月工资为3000元的职工，一次性伤残医疗补助金为：3000元×40=120000元。

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