婚姻关系的破裂会给双方当事人带来诸多问题，其中财产分割和子女抚养是比较常见的。尤其是丈夫担任厂长这样的重要职务时，离婚后妻子如何维护自己的合法权益就显得尤为重要。本文将详细探讨“妻子离婚丈夫当厂长怎么办”这一问题，为广大女性朋友提供法律建议。

财产分割

在财产分割方面，根据《婚姻法》的规定，夫妻共同财产由双方平均分割。如果一方在婚姻期间有重大过错，则可以适当减少其分割财产的份额。对于厂长这种高收入职位，可能会被视为一方的重大过错，从而影响其财产分割的比例。

妻子在分割财产时，需要重点关注以下方面：

厂长工资和奖金：厂长通常享有高额的工资和奖金，这些收入属于夫妻共同财产，应予以分割。妻子可以要求丈夫提供工资单等证据，并主张适当的分割份额。

股票和分红：部分厂长可能持有公司的股票或享受分红收入，这些收入也属于夫妻共同财产。妻子有权要求分割这些股票或分红，并主张相应的财产价值。

厂房和其他财产：如果厂长在婚姻期间利用夫妻共同财产投资厂房或其他财产，这些财产也应视为夫妻共同财产，妻子享有分割权。

子女抚养

子女抚养问题是离婚后需要重点考虑的另一个方面。对于厂长这种工作繁忙的职业，抚养子女可能会存在一定的困难。根据《婚姻法》的规定，未满两周岁的子女一般由母亲抚养，两周岁以上子女的抚养权由双方协议确定。

如果双方无法就子女抚养权达成一致，则需要向法院提起诉讼，由法院根据子女的年龄、身体健康状况、智力发育情况等因素综合考虑，判决子女抚养权归属。

在子女抚养权归属于妻子后，丈夫仍有支付抚养费的义务。抚养费的金额可以根据厂长的收入水平、子女的成长需要以及双方协商的情况来确定。

其他需要注意的问题

除了财产分割和子女抚养之外，离婚后妻子还需要注意以下几个方面的问题：

人身安全：如果丈夫在婚姻期间存在家暴或其他暴力行为，妻子在离婚后应考虑人身安全问题，并采取必要的保护措施。

住房保障：如果妻子在婚姻期间与丈夫共同居住在厂房或其他公司提供的住房中，离婚后需要及时解决住房问题。妻子可以与丈夫协商解决，也可以向法院主张居住权。

社保和公积金：厂长享有社保和公积金福利，妻子在离婚后应及时办理社保和公积金转移手续，保障自己的合法权益。

“妻子离婚丈夫当厂长怎么办”是一个较为复杂的问题，需要综合考虑财产分割、子女抚养、人身安全等多方面因素。妻子在维护自己的合法权益时，应该积极收集证据，冷静理智地与丈夫协商。必要时，可以向法律专业人士寻求帮助，通过法律途径维护自己的权利。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。