在当今的职场环境中，是一个较为常见的情况。而劳动后的原件，其作用可不容小觑，这或许是您未曾深入思考过的问题。下面就让我们一起来探究一下。

一、劳动解除后原件有什么用

劳动合同解除后的原件具有多方面的重要作用。它是您曾经工作经历的重要证明材料。在您寻找新的工作机会时，新雇主可能会要求您提供过往工作的相关证明，这份原件能够证明您与前雇主之间的以及解除的事实和原因。其次，对于一些可能涉及的，比如未支付的、加班费、经济补偿等问题，如果需要通过法律途径来解决，劳动合同解除原件将成为关键的证据。它可以明确双方的权利和义务，为您的诉求提供有力的支持。此外，如果您需要办理一些与工作相关的社保、公积金转移或领取等手续，这份原件也可能是必要的文件之一。

二、劳动合同解除后如何妥善保管原件

在了解了劳动合同解除原件的作用后，如何妥善保管它就显得尤为重要。

1. 要将其放置在一个干燥、安全且易于查找的地方。可以选择专门的文件夹或文件盒来存放，并做好标注。

2. 避免与其他无关的文件混杂在一起，以防丢失或损坏。

3. 检查保管的位置，确保原件的完好无损。同时，如果有条件的话，可以对原件进行复印备份，以防原件意外丢失或损坏时还有副本可用。

三、劳动合同解除原件丢失怎么办

万一不幸丢失了劳动合同解除原件，也不必过于惊慌。您可以尝试联系前雇主，说明情况并请求其提供一份或相关证明。很多正规的企业都会留存相关的档案记录，有可能会为您提供帮助。其次，如果前雇主无法提供协助，您可以收集其他能够证明劳动关系解除的证据，比如证明、工资发放记录、工作交接文件等。这些证据在一定程度上也能够起到类似劳动合同解除原件的作用。

总之，劳动合同解除后的原件具有重要的作用，需要我们认真对待并妥善保管。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。