在劳动关系中，劳务合同是保障劳动者合法权益的重要依据。如果劳务合同泄露，劳动者的利益可能会受到损害。那么，劳务合同泄露了怎么办赔偿呢？

一、劳务合同泄露了怎么办赔偿

劳务合同泄露是指未经劳动者同意，将劳务合同内容透露给第三方的情形。根据《劳动合同法》第22条规定，用人单位应当对劳动者的个人信息保密。如果用人单位泄露劳动者的劳务合同，劳动者有权要求用人单位承担赔偿责任。

赔偿范围包括：

1. 经济损失：包括因泄露合同导致的收入减少、信誉受损等损失。

2. 精神损害赔偿：劳动者因合同泄露遭受精神上的痛苦和伤害。

赔偿金额由法院根据具体情况确定。

二、劳务合同泄露了怎么办赔偿损失举证

劳动者主张用人单位赔偿损失，需要提供相关证据证明以下事实：

1. 劳务合同被泄露的事实。

2. 泄露行为是由于用人单位的原因造成的。

3. 因泄露行为给劳动者造成的损失。

三、劳务合同泄露了怎么办赔偿时效

劳动者主张用人单位赔偿损失，应当在发现劳务合同泄露之日起一年内提起诉讼。超过诉讼时效，劳动者的赔偿请求权将丧失。

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