离婚后，一方不让另一方出去打工的情况时有发生，这可能会给当事人带来诸多困扰和经济压力。以下提供一些应对措施：

一、离婚不让出去打工怎么办

协商沟通：与对方进行协商沟通，了解其不让出去打工的原因。如果是为了子女抚养或家庭稳定等正当理由，可以尝试寻找其他解决方案，如弹性工时或在家办公。

申请法院判决：如果协商无效，可以向法院提起离婚诉讼，并申请法院判决允许出去打工。法院会综合考虑双方的经济状况、子女抚养等因素，做出有利于子女和当事人利益的判决。

寻求法律援助：如果面临家庭暴力或其他侵权行为，可以寻求法律援助，保护自己的合法权益。律师可以提供专业建议，协助取证和维权。

二、离婚后被限制打工怎么办

离婚后，一方限制另一方打工，属于违法行为。当事人可以采取以下措施维护自己的合法权益：

收集证据：收集对方限制自己外出打工的证据，如短信、微信聊天记录、语音通话录音等。

报案或起诉：向公安机关报案或向法院提起民事诉讼，告对方限制人身自由或侵害经济利益。

申请人身保护令：如果对方实施家庭暴力或威胁人身安全，可以向法院申请人身保护令，禁止对方实施侵害行为。

三、离婚后不去工作前夫能告我吗

根据我国法律规定，离婚后一方有拒绝工作的自由。前夫不能强制另一方出去打工。如果约定的抚养义务因一方不工作而无法履行，前夫可以向法院起诉，要求承担抚养责任。

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