党员干部打架的处理方式会依据具体情况和相关法律法规及党纪规定来决定。

1. 如果打架情节较轻，未构成犯罪，可能会受到党内警告、严重警告等处分。同时，所在单位也会对其进行批评教育，要求其作出深刻检讨。

2. 若打架造成了他人轻微伤或轻伤，违反了管理处罚法或刑法，除了要承担相应的法律责任，如行政拘留、罚款、刑事处罚等，还会面临党纪的严肃处分，包括撤销党内、留党察看甚至开除党籍。

3. 对于党员干部打架的行为，会介入调查，综合考虑打架的原因、造成的后果、的认错态度等因素，作出公正合理的处理决定。

总之，党员干部作为公职人员，应当以身作则，严格遵守党纪国法，一旦发生打架等违纪违法行为，必将受到严肃处理。

《治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。