当领导欠自己钱不还时，无疑是一件令人头疼的事情。作为下属，既要顾及领导的面子，又要维护自己的合法权益，如何处理这一棘手问题着实考验人情智慧。本文将为您提供一些建议，帮助您理智冷静地应对这一难题。

一、委婉提醒，争取主动

可以尝试委婉地提醒领导还款，避免正面冲突。例如，在与领导私下交谈时，可以提及这笔欠款，并以关心的语气询问其偿还计划。这样既能保留基本的礼貌，又能明确表达自己的诉求。

二、明确催款，保持证据

如果委婉提醒无效，可以考虑通过短信、微信或邮件等方式明确催款。在催款过程中，要准确记录所欠金额、借款日期以及催款时间等信息，并保留相关证据。这些证据将成为日后维权时的重要依据。

三、寻找中间人，寻求协调

如果直接与领导沟通不畅，可以尝试寻找双方信任的中间人进行协调。中间人可以帮助化解尴尬，提供客观意见，促成双方和解。

四、借助外部力量，维护权益

如果以上方法均无果，可以考虑借助外部力量维护自己的权益。例如，向领导的上级反映情况，或向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，可以帮助追回欠款。

五、诉讼维权，保护自身

如果所有协商和调解均无法解决问题，最后无奈之下，可以通过诉讼方式维护自己的合法权益。诉讼虽然耗时较长，但可以最大程度保障债权人的合法利益。

注意事项：

1. 保持冷静，避免情绪化。领导欠钱不还固然令人气愤，但冲动行事只会适得其反。

2. 保留证据，记录详细信息。欠款金额、借款日期、催款时间等信息要完整准确地记录下来。

3. 寻求专业帮助，保障权益。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。