在上班途中因意外摔跤受伤的情况时有发生，那么遇到这种情况该如何处理呢？本文将详细介绍摔跤受伤后的赔偿事宜。

一、去上班摔跤了怎么办赔偿？

首先需要明确一点，如果在上班途中摔跤受伤属于工伤，可以享受工伤保险待遇。但如果不在上班途中发生意外，则不能认定为工伤。

具体赔偿流程如下：

1. 及时就医：发生意外后，第一时间前往医院就医，并保留好相关医疗单据。

2. 向单位报告：及时向单位报告意外情况，提供就医证明和相关资料。

3. 申请工伤认定：由单位向当地社保部门申请工伤认定，一般需要提供本人身份证、工作证明、社保缴费证明等材料。

4. 评定伤残等级：如果经工伤认定确认属于工伤，需要进行伤残等级评定，根据伤残等级的不同确定赔偿标准。

5. 享受工伤待遇：工伤认定后，可以享受医疗费、误工费、护理费等工伤保险待遇。

二、去上班摔跤了算不算工伤

认定是否属于工伤，需要满足以下条件：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到事故伤害。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外伤害。

在工作时间和工作场所外，因工作原因受到伤害。

三、去上班摔跤了医疗费谁承担

如果认定为工伤，所有医疗费用由工伤保险基金承担。如果认定不属于工伤，医疗费用由个人承担。

如果在上班途中摔跤受伤，符合工伤认定的条件，可以享受工伤保险待遇。但如果没有达到工伤认定条件，则无法享受工伤保险待遇，医疗费用由个人承担。