在劳动关系中，辞退是常见的解除劳动合同的方式。当职工被辞退时，双方需要协商赔偿事宜。有时协商过程并不顺利，那么，辞退赔偿协商不成怎么办呢？

一、辞退赔偿协商不成怎么办呢？

1、协商不成，可以向调解委员会申请调解；

2、申请调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；

3、经仲裁调解仍未和解的，当事人可以向法院提起诉讼。

二、工作能力下降被辞退协商赔偿不成怎么办？

工作能力下降是常见的辞退理由。如果因工作能力下降被辞退协商赔偿不成，职工可以：

1、收集证据，证明工作能力未下降，或下降不符合辞退条件；

2、申请调解或仲裁，要求支付合理的经济补偿；

3、若协商、调解、仲裁均未能解决，可向法院提起诉讼。

三、无过失性辞退协商赔偿不成怎么办？

无过失性辞退是指用人单位因经营困难等原因，在职工没有过失的情况下解除劳动合同。如果协商赔偿不成，职工可以：

1、证明用人单位确实存在经营困难；

2、协商提高经济补偿标准；

3、申请调解或仲裁，要求支付合理的经济补偿；

4、若协商、调解、仲裁均未能解决，可向法院提起诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。