老板欠钱不还，让刚需的打工者苦不堪言，无奈之下，只能讨要说法，然而收效甚微，甚至遭到刁难、贬损。工人们该如何维护自己的合法权益？本文将从多角度解析老板借工人钱不还的应对措施，为广大劳动者提供维权指南。

一、保留证据，为维权做准备

当老板借款时，务必要保留好借条、转账记录、微信聊天记录等证据材料。这些证据材料是维权的基础，能够证明借贷关系的存在和数额，有利于后续的讨债和诉讼。

二、明确诉求，协商解决

发现老板拖欠工资后，可先与老板协商解决。明确自己的诉求，包括借款金额、还款方式和还款期限，并以书面形式记录下协商结果。若协商不成，可考虑采取法律手段维权。

三、申请劳动仲裁

向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，是解决拖欠工资纠纷的有效途径。仲裁机关将组织双方调解，调解不成则进行仲裁。一般情况下，仲裁机构会支持工人的合理诉求。

四、提起民事诉讼

劳动仲裁结果生效后，如老板仍拒不履行义务，可向人民法院提起民事诉讼。诉讼前，需要准备起诉状、证据材料等，并向法院递交。法院将根据证据和法律规定作出判决。

五、申请强制执行

如果老板在判决后依然拒不执行，可向法院申请强制执行。法院将采取强制执行措施，如扣划银行账户、查封财产等，以保障工人的合法权益得到实现。

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