在工作中，我们可能会遭遇各种各样的，当寄希望于部门却发现处理不了时，往往会感到无助和迷茫。别担心，让我们一起来深入探讨这个问题。

一、劳动监察处理不了怎么办

如果劳动监察部门对您的问题无法处理，您并非毫无办法。

1. 可以考虑申请。劳动仲裁是解决的重要途径之一。您需要准备好相关的证据材料，如劳动、条、工作证明等，以证明您与用人单位之间存在劳动纠纷。

2. 向法院提起诉讼。这是一种较为严肃和具有权威性的解决方式。但需要注意的是，诉讼过程可能相对复杂和漫长，需要您有足够的耐心和精力。

3. 也可以寻求工会的帮助。工会在维护职工权益方面发挥着一定的作用，他们可能会为您提供一些建议和支持。

二、劳动仲裁的流程和注意事项

劳动仲裁有着特定的流程。您需要提交仲裁申请书，明确您的诉求和理由。然后，员会会对申请进行和审查。接下来，会安排，双方需要在庭上进行陈述和举证。在这一过程中，要注意证据的收集和整理，确保您的主张有充分的证据支持。同时，要遵守仲裁的程序和规定，按时参加庭审，尊重仲裁员的裁决。

三、如何在法院诉讼中维护自己的权益

当选择向法院提起诉讼时，需要做好充分的准备。第一步，要明确诉讼请求，清楚地阐述您希望法院给予的判决结果。其次，准备详尽的证据材料，包括书面证据、证人证言等。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按时提交材料，参加庭审。还要注意法律时效的问题，避免因错过时效而导致权益受损。

总之，当劳动监察处理不了问题时，不要灰心丧气。通过多种合法途径，积极维护自己的劳动权益。但需要记住，法律途径都有其规定和程序，需要我们认真对待和遵循。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。