在当今的商业环境中，企业劳动中的报酬与税收问题备受关注。很多人都想知道，到底企业劳动合同报酬达到多少才不用交税呢？这是一个关系到劳动者切身利益的重要问题。

一、企业劳动合同报酬多少不上税

根据我国现行的税收政策，为每月 5000 元。如果您的月收入低于 5000 元，是不需要缴纳个人所得税的。需要注意的是，这里的工资收入不仅仅包括基本工资，还包括津贴、补贴、、加班工资等。此外，还有一些专项附加扣除项目，比如子女教育、继续教育、大病、住房、住房、老人等，这些扣除项目可以在计算应所得额时扣除。如果您扣除这些专项附加扣除项目后的应纳税所得额低于 5000 元，也是不需要缴纳个人所得税的。

二、企业劳动合同报酬交税的计算方法

个人所得税的计算方法是应纳税所得额乘以适用税率减去速算扣除数。应纳税所得额是您的工资收入扣除、专项附加扣除等项目后的余额。适用税率和速算扣除数根据应纳税所得额的不同而有所不同。例如，应纳税所得额不超过 36000 元的，适用税率为 3%，速算扣除数为 0；应纳税所得额超过 36000 元至 144000 元的部分，适用税率为 10%，速算扣除数为 2520 元。

三、企业劳动合同报酬交税的注意事项

在企业劳动合同中，关于报酬交税还有一些需要注意的地方。企业代扣代缴，有义务按照法律规定为员工代扣代缴个人所得税。其次，员工应当如实向企业提供个人信息和专项附加扣除等相关信息，以确保个人所得税的计算准确无误。另外，如果您在年度中间有工作变动或者取得了其他收入，可能会影响个人所得税的计算和缴纳，需要及时关注和处理。

总之，企业劳动合同报酬的交税问题涉及到多个方面，需要我们认真了解和掌握相关政策和规定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。