在签订劳动时，准备充分能让整个过程更加顺利和高效。这不仅关系到您的益，也是开启职业生涯的重要一步。那么，签劳动合同要带什么东西呢？让我们一起来探讨。

一、签劳动合同要带的东西

1. 个人：身份证是必不可少的，用于证明您的身份和个人信息。

2.学历证书和相关：如果工作岗位对学历或特定资格有要求，带上相应的证书原件及，以证明您具备相应的能力和。

3. 前单位的证明：证明您已与上一家单位解除了，避免产生。

4. 账户信息：有些单位会要求提供银行账号，用于发放。

5. 其他可能需要的材料：如体检报告（某些特殊岗位可能需要）、照片（用于制作工牌等）。

二、劳动合同签订前的准备工作

1. 了解合同条款：在签订合同前，要仔细阅读合同的各项条款，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、、福利等。

2. 明确自身权益：清楚自己在劳动过程中享有的权利和应承担的义务，对于不明白或有疑问的条款，及时与用人单位沟通。

3. 咨询：如果对某些条款存在疑虑或不确定，可以咨询或相关专业人士，获取准确的法律建议。

4. 对比同行业标准：了解同行业类似岗位的薪酬水平、福利待遇等，以便在签订合同时做出合理的判断。

三、签订劳动合同后的注意事项

1. 留存合同副本：自己一定要留存一份劳动合同副本，以便日后查阅和维权的依据。

2. 关注合同变更：如果工作内容、薪酬等发生变化，要及时与用人单位协商并签订变更。

3. 审查合同：定期检查合同的履行情况，确保用人单位按照合同约定履行义务。

4. 学习劳动法律法规：了解相关法律法规，增强自身的维权意识和能力。

总之，签订劳动合同是一件非常重要的事情，需要认真对待。在整个过程中，要充分保障自己的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。