在工作中，有时我们可能会遇到一些，需要通过来维护自己的。但你知道个人劳动仲裁需要准备哪些资料吗？接下来就让我们一起深入了解。

一、个人劳动仲裁需要什么资料

个人申请劳动仲裁，通常需要准备以下这些重要资料：

1. 劳动仲裁申请书：申请书应详细写明和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、、联系方式等，同时要明确仲裁请求和所根据的事实、理由。

2. ：申请人的身份证。

3. 证明：如劳动、支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等，用于证明您与用人单位存在劳动关系。

4. 工资收入证明：如工资条、流水等，用以证明您的工资收入情况。

5. 被辞退、的证明：如果您是因为被辞退等原因申请仲裁，需要提供相关的证明材料。

6. 其他证据材料：根据具体的仲裁请求，可能还需要提供加班记录、认定材料、缴纳证明等相关证据。

二、劳动仲裁申请书怎么写

一份规范的劳动仲裁申请书对于成功申请劳动仲裁至关重要。

1. 标题：直接写明“劳动仲裁申请书”。

2. 申请人信息：写明申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系地址、联系电话等。

3. 被申请人信息：包括被申请人的单位名称、姓名、单位地址、联系电话等。

4. 仲裁请求：明确、具体地写出您希望通过仲裁得到的解决结果，比如要求支付工资、、补缴社保等。

5. 事实与理由：详细阐述劳动纠纷发生的经过、原因和您主张权利的依据。要条理清晰，逻辑合理，语言简洁明了。

6. 证据和证据来源，证人姓名和住所：如有相关证据，应在申请书中列出，并说明其来源。

7. 此致：写明具体的劳动员会名称。

8. 申请人签名：您的姓名，并注明申请日期。

三、劳动仲裁的流程是怎样的

了解劳动仲裁的流程能让您在申请仲裁时更加心中有数。

1. 申请：准备好相关资料，向劳动仲裁委员会提交申请书。

2. ：劳动仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理，会通知申请人。

3. 开庭：仲裁委员会会安排开庭时间，并提前通知双方。在开庭时，申请人和被申请人需要进行陈述、举证和质证。

4. 调解：在仲裁过程中，仲裁委员会可能会进行调解，如果双方达成调解，则按照协议。

5. ：如果调解不成，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

总之，劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径。在准备资料和申请仲裁的过程中，要认真仔细，确保提供的材料真实、有效。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。