当提到“在劳动部做了什么”这个问题时，您可能是对劳动部的工作职能和具体活动感到好奇。劳动部在保障劳动者权益、促进就业、规范等方面发挥着至关重要的作用。接下来，让我们一起深入探讨这个话题。

一、在劳动部做了什么

劳动部的工作范围广泛且多样。劳动部负责制定和劳动法律法规，确保劳动者的基本权益得到保障，比如支付、工作时间、休息休假等。其次，劳动部积极推动就业工作，通过组织招聘会、提供和就业指导等方式，帮助求职者找到合适的工作岗位。再者，劳动部还和管理企业的劳动用工情况，防止出现非法用工、拖欠工资等行为。另外，劳动部会处理和纠纷，为劳动者提供调解和仲裁服务，维护劳动关系的和谐稳定。最后，劳动部还会开展工作，对企业的、安全生产等方面进行检查和规范。

二、劳动部如何保障劳动者权益

劳动部保障劳动者权益的措施多种多样。

1. 建立健全法律法规体系，不断完善《劳动法》《》等相关法律，为劳动者权益保护提供法律依据。通过明确规定劳动者的权利和义务，以及用人单位的责任和义务，使得权益保障有法可依。2. 加强劳动监察执法力度，或对企业进行检查，督促企业依法用工。对于违法违规行为，及时予以纠正和处罚，形成有效的威慑。3. 提供法律援助和咨询服务，当劳动者遇到权益受损的情况，能够得到专业的法律指导和帮助。这有助于劳动者了解自身权益，增强维权意识和能力。4. 加强宣传教育，提高劳动者和用人单位的法律意识，营造良好的劳动法治环境。使双方都能够自觉遵守法律法规，减少劳动纠纷的发生。

三、劳动部促进就业的举措

劳动部在促进就业方面采取了一系列积极有效的举措。

1. 实施积极的就业政策，加大对就业困难群体的扶持力度。例如，为下岗失业人员提供再就业培训和补贴，帮助他们重新就业。2. 推动创业带动就业，为创业者提供政策支持和创业服务。包括创业培训、资金扶持、场地支持等，激发创业活力。3. 加强职业教育和，提高劳动者的职业技能和就业能力。根据市场需求和劳动者自身特点，开展有针对性的培训课程。4. 建立就业信息服务平台，及时发布就业岗位信息，促进劳动力市场的供需匹配。让求职者能够更便捷地获取招聘信息，提高就业效率。

综上所述，劳动部在保障劳动者权益、促进就业等方面发挥着重要作用。通过一系列的工作举措，努力构建和谐稳定的劳动关系，推动经济社会的持续发展。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。