在我们的工作生活中，劳动是一个非常重要的概念，但可能很多人对其涉及的部门并不十分清楚。这不仅关系到劳动者的权益保障，也影响着企业的用工管理。接下来，就让我们深入探讨一下劳动鉴定到底是由什么部门负责的。

一、劳动鉴定是什么部门

劳动鉴定一般是由负责。鉴定委员会是由、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

其职责主要是对劳动者在工作中因工负伤或患职业病后，和进行等级鉴定。这些鉴定结果对于劳动者能否获得相应的，以及用人单位在劳动用工方面的决策都具有重要的影响。

劳动能力鉴定委员会会依据国家制定的鉴定标准和程序，组织专家进行鉴定。在鉴定过程中，会充分考虑劳动者的伤情、病史、治疗情况以及工作能力等多方面因素，以确保鉴定结果的客观、公正和准确。

二、劳动鉴定的程序和流程

1. 提出申请：劳动者或用人单位可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动鉴定申请。申请时需要提供相关的证明、认定决定书等材料。

2. 申请：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对申请材料进行审核。如果材料齐全且符合要求，将予以受理；如果材料不齐全或不符合要求，会告知需要补充的材料。

3. 组织鉴定：受理申请后，劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定。鉴定通常会通过查看、现场检查等方式进行。

4. 出具鉴定结论：鉴定完成后，劳动能力鉴定委员会会根据专家的意见出具鉴定结论，并给申请人和用人单位。

5. 对鉴定结论不服的救济：如果申请人或用人单位对鉴定结论不服，可以在规定的时间内申请再次鉴定。

三、劳动鉴定结果的作用和影响

1. 工伤保险待遇：劳动鉴定的结果直接关系到劳动者能否获得相应的工伤保险待遇，如、等。

2. 处理：对于因工负伤或患职业病的劳动者，用人单位在处理劳动关系时，需要依据劳动鉴定结果来决定是否解除劳动、调整工作岗位等。

3.社会救助：在一些情况下，劳动鉴定结果也可能影响劳动者获得社会救助的资格和待遇。

总之，劳动鉴定是一项重要的工作，对于保障劳动者的、维护用人单位的正常用工秩序以及促进社会的和谐稳定都具有重要意义。

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