在中，是许多劳动者维护自身的重要途径。而劳动仲裁开庭后，大家最为关心的就是多久能够出结果。这不仅关系到劳动者的权益能否及时得到保障，也影响着他们的工作和生活安排。接下来，我们就来详细探讨一下这个问题。

一、劳动仲裁开庭后多少天可以出结果

根据相关法律法规，劳动仲裁开庭后一般会在 45 日内审结案件并作出。但如果复杂需要的，经员会主任批准，可以延期并书面通知，但是延长期限不得超过 15 日。

也就是说，劳动仲裁从到裁决，最长的期限一般是 60 日。然而，在实际操作中，具体的时间可能会因各地仲裁机构的工作效率、案件的复杂程度以及证据的收集情况等因素而有所不同。

有些简单明了的案件，可能在开庭后不久就能得出结果；而对于一些涉及多方利益、证据繁杂或者较为复杂的案件，可能需要更长的时间来进行审议和裁决。

二、劳动仲裁结果的方式

劳动仲裁结果出来后，仲裁委员会会通过多种方式将送达给当事人。常见的送达方式包括、、等。

直接送达是指仲裁委员会将裁决书直接交给当事人签收。如果当事人拒绝签收，仲裁委员会可以邀请有关或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、签名或者盖章，把仲裁文书留在受送达人的，即视为送达，这就是送达。

邮寄送达则是通过邮政快递等方式将裁决书寄送给当事人。

无论采用哪种送达方式，都是为了确保当事人能够及时收到仲裁结果，维护其合法权益。

三、对劳动仲裁结果不服怎么办

如果当事人对劳动仲裁的结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人院提起诉讼。需要注意的是，一旦超过这个期限，裁决书就会发生。

在向法院提起诉讼时，当事人需要准备好相关的证据材料，清晰地阐述自己的诉求和理由。同时，要对可能面临的诉讼有一定的认识和准备。

总之，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要手段，但在这个过程中，当事人需要了解相关的程序和规定，以便更好地维护自己的权益。

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